TOP JOB Die Volksbank BRAWO wurde 2024 zum fünften Mal in Folge mit dem renommierten TOP-JOBSiegel ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen vergeben und würdigt mittelständische Unternehmen, die sich durch eine besonders mitarbeiterorientierte und zukunftsweisende Arbeitsplatzkultur auszeichnen. Bewertet werden u. a. die Qualität der Führung, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie Aspekte wie Kultur, Zusammenarbeit und Talentmanagement. Die Volksbank BRAWO überzeugte insbesondere mit ihrer werteorientierten Unternehmenskultur, dem glaubwürdigen Führungsstil und der gezielten Förderung individueller Entwicklungsperspektiven. Schirmherr der Auszeichnung ist der ehemalige Vizekanzler Sigmar Gabriel. Zum fünften Mal in Folge erhielt die Volksbank BRAWO das TOP-JOB-Siegel und zählt damit zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. die Praxis und den Berufsalltag erhalten interessierte junge Menschen auch im Rahmen des Zukunftstags, der jedes Jahr aufs Neue spannend und lehrreich von unseren Auszubildenden konzipiert wird. An dieser Stelle möchte ich mich herzlich für den damit verbundenen Einsatz unserer Auszubildenden bedanken“, so der Personalleiter. Feedback-Kultur und Auszeichnung All dies sind Maßnahmen, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Zur Sicherung der Arbeitgeberattraktivität führt die Bank intern regelmäßig Zufriedenheits- und Führungskräfte-Feedbacks durch. „2024 haben sich fast 90 Prozent der Mitarbeitenden an der Befragung beteiligt. Die Führungskräfte erhielten dabei ein herausragendes Ergebnis, was uns ganz besonders freut“, äußert Krupka. Darüber hinaus war auch die Resonanz an der TOP-JOB-Befragung stark – mit einem eindeutigen Ergebnis: Die Volksbank BRAWO zählt zum fünften Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Dabei fielen die Bewertungen besonders in den Kategorien Kultur und Zusammenarbeit sowie Talentmanagement positiv aus. Michael Krupka abschließend dazu: „Arbeitgeberattraktivität ist nachhaltig in unserer Unternehmens- bzw. Personalstrategie verankert. Die fünfte Auszeichnung in Folge ist eine Bestätigung dafür.“ 290 | 291
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