29 junge Menschen haben zum 1. August 2024 ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei der Volksbank BRAWO begonnen. Lernen bedeutet nicht ‚Seminare besuchen‘. Die Zahl der Weiterbildungen ist die einfachste Kennzahl, doch nur die Spitze des Eisbergs“, weiß Buchal. Hauseigenes Talentprogramm Mit dem internen Entwicklungsprogramm TAFF! („Talente fördern und fordern“) stärkt die Volksbank BRAWO gezielt Potenziale. 2024 sind 13 Mitarbeitende in die zweite Runde von TAFF! gestartet – mit dem Ziel, das berufliche Potenzial der Teilnehmenden zu fördern und ihre persönlichen und methodischen Kompetenzen mit Blick auf die Anforderungen der Zukunft weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt steht der eigene Erlebensprozess der Teilnehmenden, um individuell gesetzte Entwicklungsziele selbstwirksam zusammen mit der Führungskraft im Arbeitskontext zu erreichen. Ausbildung als Fundament Aber nicht nur der Weiterbildung von Fachkräften kommt ein hoher Stellenwert zu, sondern auch ihrer Ausbildung. 29 Auszubildende und dual Studierende sind 2024 bei der Volksbank BRAWO gestartet. 28 junge Menschen erlernen den Beruf des Bankkaufmanns. Davon studieren sieben zusätzlich dual Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungsmanagement an der Welfenakademie Braunschweig. Erstmals bietet die Volksbank zudem, auch in Zusammenarbeit mit der Welfenakademie, das duale Studium mit Schwerpunkt Marketing und Sales an, das ebenfalls eine Studentin zum 1. August 2024 begonnen hat. Daneben bietet die Volksbank BRAWO durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder durch ein Traineeship weitere Möglichkeiten zum Berufseinstieg. „Einen Einblick in CSR Mitarbeitende
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