Jörg Tükker, Leiter Filialverbund Peine-Nord, hat Zeitwerte über das Langzeitkonto angespart und im vergangenen Jahr davon eine vierwöchige Auszeit genommen, die er u. a. mit seiner Frau in Schweden verbracht hat. „Das Langzeitkonto ist wirklich ein großartiges Instrument zur Mitarbeiterbindung. Seit dem Jahr 2021 zahle ich bereits monatliche Beiträge auf das Langzeitkonto ein, um so flexibel wie möglich in Rente gehen zu können. Es ist auch eine gute Möglichkeit, bei privaten Anliegen einmal eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen. So haben meine langjährige Partnerin und ich im vergangenen Jahr nach 20 Jahren geheiratet. Zu diesem Anlass konnte ich mir durch das Langzeitkonto zusätzlich zum Urlaub einen Monat frei nehmen. Während dieser Zeit waren wir dann nach der Hochzeit zweieinhalb Wochen mit unserem Hund in Schweden. Das war eine wunderschöne Zeit, in einem tollen abgelegenen Haus an einem idyllischen See. Anschließend bin ich mit frischem Elan wieder zur Arbeit gekommen. Bei meinen Kollegen und Vorgesetzten wurde meine Auszeit positiv angenommen und alles hat problemlos funktioniert, worüber ich sehr dankbar bin. Besonders gut finde ich zudem am Langzeitkonto, dass ich die Beiträge flexibel variieren kann. Möchte ich in einem Monat mal mehr oder weniger einzahlen, ist auch das kein Problem.“ Jörg Tükker, Leiter Filialverbund Peine-Nord, 41 Jahre „Für mich war die Kooperation mit dem FITNESSLAND die perfekte Motivation, um wieder sportlich durchzustarten! Ich finde es toll, dass ich nicht an einen Standort gebunden bin. Je nach Tag, Arbeitszeit oder Lust und Laune wechsele ich zwischen den verschiedenen Studios hin und her.“ Julia Tscheuschner, Mitarbeiterin Digitalmarketing, 29 Jahre Julia Tscheuschner, Mitarbeiterin Digitalmarketing Volksbank BRAWO, ist eine von vielen Mitarbeitenden, die die Möglichkeit eines fast kostenlosen Trainings bei der FITNESSLAND-Gruppe nutzen. Benefits begeistern Zur Mitarbeitergewinnung und -bindung setzt die Volksbank BRAWO auf zahlreiche Benefits, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Zeitwerte, eine nahezu kostenlose Mitgliedschaft im FITNESSLAND oder das JobRad-Leasing sind einige Beispiele, worüber die Mitarbeitenden ihre Erfahrungen teilen. 304 | 305
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