Teilnehmenden zu fördern, ihre persönlichen und methodischen Kompetenzen mit Blick auf die Anforderungen der Zukunft weiterzuentwickeln.“ Wo sehen Sie aus Arbeitgebersicht einen Wettbewerbsvorteil der Volksbank BRAWO gegenüber anderen Unternehmen? „Die Volksbank BRAWO und ihre Unternehmensgruppe BRAWO GROUP stehen für Arbeitsplatzsicherheit und Zukunftsfähigkeit. Wir bieten Jobs mit Perspektive. Durch das um- „Die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohl unserer Mitarbeitenden hat eine hohe Priorität.“ Michael Krupka, Leiter Personal fassende Leistungsportfolio der BRAWO GROUP können wir Mitarbeitenden eine große Palette an Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Das Angebot an Mitarbeitervorteilen ist zudem sehr umfangreich und wird regelmäßig überprüft und erweitert. Durch unsere Beteiligung am FITNESSLAND des Bereichs Corporate Investments (s. Seite 208211) nutzen viele unserer Mitarbeitenden die Möglichkeit für ein nahezu kostenloses Training. Daneben besteht auch großes Interesse am Angebot des JobRads, der Möglichkeit, Dienstfahrräder zu leasen. Zur flexiblen Gestaltung des Übergangs in die Altersrente und der Möglichkeit von Sabbaticals haben wir Langzeitkonten eingeführt. Hier haben die Mitarbeitenden die Möglichkeit, Guthaben anzusparen, um dieses dann entsprechend verwenden zu können. Besonders hervorheben möchte ich jedoch neben den Benefits die Zusammenarbeit im Unternehmen und in den Teams – was auch in den Mitarbeiterbefragungen immer wieder von den Mitarbeitenden betont wird. ‚Gemeinsam BRAWO‘ lautet unser Leitgedanke.“ Welche Rolle spielt das Betriebliche Gesundheitsmanagement der BRAWO GROUP? „Die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohl unserer MitCharta der Vielfalt Gelebte Vielfalt und die Wertschätzung dieser Vielfalt haben positive Auswirkungen auf die BRAWO GROUP und auf die Gesellschaft in Deutschland. Deswegen hat der Vorstand im Jahr 2023 die Charta der Vielfalt für die BRAWO GROUP unterzeichnet und damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Unternehmensgruppe gesetzt. Mit der Unterzeichnung signalisiert die BRAWO GROUP, ein Arbeitsumfeld sicherzustellen, das frei von Vorurteilen ist und die Wertschätzung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung sowie sozialer Herkunft gewährleistet. 300 | 301
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