„Wir bieten Jobs mit Perspektive“ Michael Krupka, Leiter Personal der Volksbank BRAWO, im Interview I n der Volksbank BRAWO arbeiten 778 Mitarbeitende, in der BRAWO GROUP insgesamt rund 2.400*. Michael Krupka, Leiter Personal der Volksbank BRAWO, spricht im Interview darüber, was diese Mitarbeitenden bewegt, wie die Arbeitgeberattraktivität für insbesondere junge Menschen vermittelt wird und welche Rolle soziale Benefits für die Arbeitsplatzzufriedenheit spielen. Herr Krupka, Sie verantworten den Bereich Personal bei der Volksbank BRAWO. Was sind aktuell die größten Herausforderungen, mit denen Sie umgehen müssen? „Demografische Entwicklung und Fachkräftemangel sind Themen, die uns und viele andere Unternehmen nach wie vor und in Zukunft betreffen. Wir haben uns bereits darauf eingestellt und Vorkehrungen getroffen. Älteren Mitarbeitenden, die über ein umfassendes Know-how verfügen, bieten wir z. B. Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt an. Aber vor allem die nachwachsenden Generationen – ‚Z‘ und ‚Alpha‘ – sind wichtige Zielgruppen für uns, um den Personalbedarf der Zukunft zu decken. Deshalb haben wir auch die Anzahl der Ausbildungsplätze und des Dualen Studiums deutlich aufgestockt – als Investition in die Zukunft. Genauso haben wir die Anzahl an Praktika für Schüler und Studierende erheblich erhöht, um auch bei den jüngeren Generationen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.“ In welchen Bereichen bilden Sie aus? „Im Jahr 2023 starteten 32 junge Menschen eine Ausbildung bzw. ein Duales Studium. Über alle Jahrgänge beschäftigten wir 2023 so 68 Berufseinsteiger bankintern. Ein Großteil absolviert bei uns die Ausbildung des/der Bankkaufmanns/-frau. Zusätzlich studieren einige von ihnen dual Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungsmanagement an der WelfenAkademie Braunschweig. Daneben bieten wir innerhalb unserer BRAWO GROUP noch weitere Ausbildungsberufe wie den der Kauffrau für Marketingkommunikation, für Büromanagement, des Fachinformatikers und Immobilienkaufmanns an. Erstmals gehört seit dem Jahr 2023 in Zusammenarbeit mit der WelfenAkademie das Duale Studium der Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Digitale Transformation zu unseren Ausbildungsberufen.“ Wie gestalten Sie die Ausbildung für junge Menschen und erhöhen dadurch Ihre Arbeitgeberattraktivität? „Wir bieten eine vielfältige Ausbildung mit facettenreichen Einblicken in die verschiedensten TOP-Ausbilder Die Volksbank BRAWO wurde im Jahr 2023 vom Braunschweiger Ausbildungsmagazin Raketstart.mag und dem Marktforschungsinstitut Trendence mit dem zweiten Platz in der Region 38 als TOP-Ausbilder ausgezeichnet. * Davon sind 1.542 Mitarbeitende in Unternehmen des Konsolidierungskreis des nichtfinanziellen Berichtswesens tätig 298 | 299
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