mation zu mehr Nachhaltigkeit: Durch ihr bewusstes Handeln unterstützt die BRAWO GROUP die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals – SDGs) und gleichzeitig die Ziele des Pariser Klimaabkommens. Sie hat diese in ihre strategischen Überlegungen sowie in ihr Nachhaltigkeitsleitbild einbezogen. Dabei hat sich die Gruppe auf 10 der 17 SDGs konzentriert: keine Armut, kein Hunger, Gesundheit und Wohlergehen, hochwertige Bildung, bezahlbare und saubere Energie, menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, nachhaltige Städte und Gemeinden, nachhaltige/r Konsum und Produktion, Maßnahmen zum Klimaschutz sowie Partnerschaften zum Erreichen der Ziele. „Vieles davon war bereits gelebter Alltag in unserem Unternehmen. Beispielsweise setzen wir uns durch unser Kindernetzwerk United Kids Foundations seit vielen Jahren für die Armutsbekämpfung bei Kindern und Jugendlichen ein. Dass wir damit zeitgleich auf die SDGs einzahlen, ist eine schöne Bestätigung unserer Arbeit“, freut sich Dr. Lars Berkefeld. Moralischer Kompass gibt den Kurs vor Hand in Hand mit diesen Zielen geht gleichzeitig eine sogenannte Negativliste einher: In die Investitionsentscheidungen der Volksbank BRAWO Leitsätze zur Nachhaltigkeit der Volksbank BRAWO • Geschäftsstrategie: Das Genossenschaftsprinzip ist unsere Philosophie. Nachhaltigkeit ist unsere gemeinsame Chance. • Risikomanagement und Gesamtbanksteuerung: Wir gehen mit Nachhaltigkeitsrisiken proaktiv um und sind Partner unserer Unternehmenskunden bei der nachhaltigen Transformation von Geschäftsmodellen. • Personal: Wir sind attraktiver, wertegebundener Arbeitgeber und legen hohen Wert auf Gleichstellung, Familienfreundlichkeit und Gesundheitsförderung. • Geschäftsbetrieb: Wir verpflichten uns zu einer ressourcenschonenden Wirtschaftsweise. • Kerngeschäft: In den Bereichen Anlage, Kredit und Eigengeschäft tragen wir besondere Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung. • Kommunikation und gesellschaftliches Engagement: Transparenz und Offenheit prägt unsere Kommunikationskultur. Nachhaltigkeit ist Maßstab für unser gesellschaftliches Engagement. • Ethik und Kultur: Unsere genossenschaftlichen Werte sind Grundlagen unserer Unternehmenskultur. „Wir begleiten seit diesem Jahr unsere Kunden aktiv auf dem Weg zur grünen Transformation.“ Dr. Lars Berkefeld, Leiter Konzernentwicklung werden somit nicht nur die SDGs einbezogen, sondern auch selbst definierte Ausschlusskriterien auf Länder-, Sektoren- und Unternehmensebene. „Es gibt Geschäfte, die macht man als Unternehmen 246 | 247
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